Ποιος είπε ότι οι Έλληνες θέλουν να δουλεύουν;

Αναδημοσίευση από το ένθετο Executive της Ναυτεμπορικής).
Τα πιο εξωφρενικά λάθη των υποψηφίων στις συνεντεύξεις για εύρεση εργασίας, σύμφωνα με τους διευθυντές προσλήψεων και τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού στη Ελλάδα, κατέγραψε έρευνα του Kariera.gr. (site για την εύρεση εργασίας). Τα δέκα πιο εξωφρενικά είναι:
- Ο υποψήφιος ρώτησε το συνεντευξιαστή, πόσο θα διαρκούσε η συνέντευξη, επειδή έπαιζε η αγαπημένη του ποδοσφαιρική ομάδα και ο αγώνας μεταδιδόταν από την τηλεόραση. - Ο υποψήφιος είπε στο συνεντευξιαστή ότι θα έμενε στην εταιρεία μέχρι να βρει κάτι καλύτερο.- Ο υποψήφιος συνοδευόταν από τη μητέρα του στη συνέντευξη.
- Ο υποψήφιος δήλωσε ότι δεν είχε κανένα απολύτως χόμπι ή ενδιαφέρον.
- Ο υποψήφιος μιλούσε στο κινητό του στη διάρκεια της συνέντευξης.
- Όταν ρωτήθηκε, ο υποψήφιος δεν μπορούσε να θυμηθεί πού είχε εκπαιδευτεί.
- Ο υποψήφιος προσπάθησε να θέσει κανόνες για τη συνέντευξη.
- Ο υποψήφιος βωμολοχούσε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
- Ο υποψήφιος γνωστοποίησε πληροφορίες από την προηγούμενη εργασία του που ήταν εμπιστευτικές.
- Ο υποψήφιος ήθελε να εργαστεί τέσσερις ώρες την ημέρα αντί για οκτώ, αλλά ήθελε να λαμβάνει τον ίδιο μισθό.
Σχόλιο : Εγώ είμαι σίγουρος ότι όλοι οι ανωτέρω δεν ήθελαν με τίποτα να …προσληφθούν.